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Secrétaire Exécutif
Accompagnement Technique de l'Union Régionale : Formation Suivi appui Conseil
- Gestion administrative : J’ai une excellente maîtrise de la gestion administrative, ce qui me permet de superviser les tâches quotidiennes de l'organisation, d'organiser des réunions, de gérer les dossiers et de tenir à jour la documentation importante.
- Communication : Vous avez une capacité remarquable à communiquer efficacement avec les membres de l'organisation, les partenaires externes et les parties concernées. Vous êtes à l'aise pour transmettre des informations de manière claire et concise, et vous pouvez désigner l'organisation lors de réunions ou d'événements.
- Gestion des ressources humaines : J'ai reçu une formation en gestion des ressources humaines, que ce soit pour recruter de nouveaux membres, former et encadrer le personnel, ou gérer les conflits et les problèmes potentiels.
- Plaidoyer et lobbying : J’ai notion de base en plaidoyer et lobbying pour représenter les intérêts de l'organisation auprès des décideurs politiques, des institutions gouvernementales et des organisations internationales, afin de défendre les droits et les intérêts des paysans
- Stratégie et développement : Je suis dans une dynamique une vision stratégique pour mieux préparer l'avenir de l'Union Régionale et suis capable de contribuer à l'élaboration de plans de développement à long terme.
- Gestion financière : J'ai des connaissance dans la gestion des finances des Organisations Paysannes, en élaborant des budgets, en effectuant le suivi des dépenses et en veillant à la transparence et à l'intégrité financière.
- Sensibilisation et mobilisation : Je suis capable de sensibiliser le grand public aux problèmes posés face aux paysans, en organisant des campagnes de sensibilisation et en mobilisant les communautés locales pour soutenir les initiatives de l'organisation.
- Networking : J’ai développé un réseau de contacts solides avec d'autres organisations paysannes, ONG, institutions gouvernementales et acteurs du secteur Agricole, ce qui renforce la position et l'influence de votre organisation.
- Adaptabilité et résilience : Je suis capable de faire face aux défis et aux changements qui s'appliquent fréquemment dans le contexte de travail d'une organisation paysanne d'envergure régionale, et vous avez la capacité de vous adapter et de rester résilient(e) dans des situations difficiles.
